企业文化

Corporate Culture

人才战略

Talent Strategy
  • 轮岗制度
  • 员工培训
  • 股权激励制度
  • 人才吸引政策
  • 福利政策
  • 学历型教育
  • 鼓励公考

在人力资源上,公司超80%的员工是85后年龄段,年轻、有激情、敢闯敢干,大部分是独生子女,在人力资源的制度方面坚持两项原则:

01四沟通02四培训

员工天地

Employees

快乐的员工创造快乐的企业,快乐的企业创造快乐的生意!大河有水小河满,小河无水大河干
员工是资产,不是负债

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